НЕДВИЖИМОСТЬ
Автор Игорь Кузнецов На чтение 4 мин Обновлено 22.03.2022
С января 2022 года в Алтайском крае изменился размер минимальной заработной платы. Сравним, какая сумма установлена для работников коммерческого сектора и сотрудников бюджетных учреждений.
Какой размер минимальной зарплаты в Алтайском крае в 2022 году
Величина минимального заработка в Барнауле, Бийске, Рубцовске и других населенных пунктах края в 2022 году регулируется сразу несколькими документами.
Базовым является федеральный закон, устанавливающий величину МРОТ на 2022 год.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
В дополнение к этим документам, в Алтайском крае заключено Соглашение, которое определяет размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики.
МРОТ для работников частного сектора в 2022 году
В 2022 году в Алтайском крае действует новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате (Заключено 25.11.2021 N142-с).
Оно заключено Правительством Алтайского края, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и краевыми организациями работодателей.
Для работников внебюджетного сектора экономики Соглашение вступило в силу с 1 января 2022 года и действует до 31.12.2024г.
Для организаций жилищно-коммунального хозяйства Соглашение вступает в силу с 01.07.2022 и действует по 31.12.2024г.
«В некоторых регионах России подобные документы устанавливают размеры минимальной зарплаты в зависимости от величины федерального МРОТ или прожиточного минимума. В Алтайском крае установили точную цифру», – говорит обозреватель издания 10БАНКОВ.Net Игорь Кузнецов.
Согласно документу, минимальная заработная плата в Алтайском крае для внебюджетного сектора экономики устанавливается в размере 16 638 рублей (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами).
Но это без учета районных коэффициентов.
Где применяются районные коэффициенты 1,15 и 1,25
Повышающий коэффициент 1,25 применяется в районах Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский, городах Алейск, Славгород и Яровое.
Остальная территория Алтайского края — коэффициент 1,15.
Это Соглашение подлежит обязательному исполнению, если работодатель не подал письменный отказ.
МРОТ для бюджетников в Алтайском крае в 2022 году
Согласно Соглашению, минимальная заработная плата для:
установлена в размере минимального размера оплаты труда, определенного федеральным законом.
Федеральный МРОТ с 1 января 2022 года равен 13 890 рублям. Такой и будет минимальная зарплата для бюджетников в Алтайском крае (без учета районных коэффициентов).
С учетом повышающего коэффициента 1,15 МРОТ для бюджетников в Алтайском крае повышается до 15 973,5 руб. (13 890 х 1,15), а в районах, где применяется коэффициент 1,25, минимальная зарплата увеличивается до 17 362,5 руб. (13 890 х 1,25).
Каким был федеральный МРОТ в 2021 году и ранее
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Федеральный МРОТ был равен:
В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
